Programme de formation management

Formation à distance ou en présentiel  + 3 mois d'accès illimité au module d'e-learning (15h) + passage à la certification

Que vous soyez un jeune manager fraîchement promu ou un professionnel expérimenté cherchant à affiner vos compétences de leadership, cette formation a été conçue pour vous.Le management, loin d'être une simple position hiérarchique, est un art et une science qui nécessite une compréhension approfondie des dynamiques humaines, des stratégies d'organisation et des techniques de communication. À travers cette formation, nous vous proposons de plonger au cœur de ces concepts, de les explorer de manière pratique et de les mettre en application au sein de votre environnement professionnel.

Durée de la formation à partir de 20H Certification IEPP
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Objectifs de la formation

Les objectifs de cette formation sont uniques :

  • Répondre à des enjeux dans un contexte nouveau : réformes territoriales, problématiques environnementales, crise de représentativité
  • Favoriser l’adaptation des pratiques managériales quelque soit la fonction ou le domaine d’intervention
  • Approfondir votre compréhension des enjeux contemporains de gouvernance sociale
  • Mieux gérer les interfaces croissantes et complexes entre la société civile et les collectivités publiques
  • S’appuyer sur les méthodes et les outils les plus efficaces pour comprendre et agir dans le détail, grâce notamment à une grille d’analyse propre aux affaires publiques

 

Résultats attendus

À l'issue de la formation, vous saurez utiliser les outils nécessaires à la mise en œuvre de projets sur les territoires. Mais vous serez également sensibilisé aux évolutions juridiques et institutionnelles.

Au terme de votre parcours, vous serez en mesure de mener à bien votre projet de politique publique. Toutes les connaissances et compétences que vous aurez acquises seront un atout fort dans votre parcours professionnel.

 

Méthodes pédagogiques 

  • Test de niveau, pour adapter au mieux le programme de formation 
  • De nombreux exercices et cas pratique seront proposés tout au long de la formation 
  • Test de validation des acquis effectué en fin de formation 

 

Contenu de la formation

1. Aborder avec succès le rôle de manager 

  • Identifier les spécificités de la fonction de manager 
  • Découvrir les différents rôles du manager, clarifier ses missions 


2. Analyser la situation et obtenir de la hiéarchie les moyens nécessaires à sa prise de fonction 

  • Se doter d'une vision globale de la situation en analysant son environnement 
  • Se positionner avec succès dans son rôle en tenant compte des différentes situations : management présentiel, à distance, télétravail, hybride
  • Déterminer les informations utiles à sa prise de fonction de manager
  • Négocier avec son supérieur hiérarchique les moyens nécessaires à sa réussite

 

3. Réussir le contact avec l'équipe 

  • Recueillir l'information sur l'équipe et anticiper les résistances potentielles
  • Préparer et animer sa première réunion
  • Identifier le positionnement de ses collaborateurs : la grille d'analyse stratégique
  • Distinguer les enjeux personnels et les leviers de motivation

 

4. Exercer son rôle et adapter son style de management 

  • Identifier son style préférentiel de management (autodiagnostic) 
  • Adapter et faire évoluer ses pratiques managériales : management situationnel
  • Exercer pleinement son rôle de manager : exercer son autorité en fonction des profils et des situations
  • Mener ses premiers entretiens individuels avec chaque collaborateur

 

5. Gérer les situations spécifiques ou délicates 

  • Définir clairement les règles du jeu
  • Manager d'anciens collègues
  • Faire face à la démotivation
  • Déléguer avec efficacité

 

6. Bâtir son plan de réussite 

  • Identifier ses objectifs individuels et d'équipe
  • Construire son plan d'action à moyen terme
  • Répondre aux appels d’offres

 

Certification

Certification IEPP